PROCEDURA, KTÓRĄ WYPADA MIEĆ, CZYLI O OBOWIĄZKU PRACODAWCY PRZECIWDZIAŁANIA MOBBINGOWI
Treść przepisu kodeksu pracy, który stał się podstawą dzisiejszego wpisu, nie należy do najnowszych: art. 943 § 1 Kodeksu pracy wszedł w życie 1 stycznia 2014 r. Z mojego doświadczenia wynika jednak, że – nawet jeżeli pracodawcy znają jego treść – nie do końca potrafią „przekuć teorię na praktykę” i prawidłowo zabezpieczyć nie tylko interesy swoich pracowników, ale przede wszystkim swoje własne. Wskazana wyżej norma nakłada na pracodawcę obowiązek przeciwdziałania mobbingowi. I w sumie tyle: ustawodawca, nakładając na pracodawcę nowy…